崗位職責(zé):
1、開拓市場,獨(dú)立與各大醫(yī)院相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)洽談,介紹集團(tuán)業(yè)務(wù),促成合作;
2、追蹤行業(yè)資訊,了解市場環(huán)境,善于搜集整理信息;
3、維護(hù)已有客戶資源,開拓新客戶、新合作渠道;
4、對部門建設(shè)提出合理化的建設(shè);
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管控,向總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建立和完善項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督其實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,并進(jìn)行計(jì)劃目標(biāo)分解;制定年度項(xiàng)目預(yù)算與管理規(guī)劃,提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)、改善管理流程; 4、擬定年度工作計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對本項(xiàng)目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé),年終進(jìn)行工作總結(jié); 5、組織指揮項(xiàng)目進(jìn)行公共突發(fā)事件以及其他突發(fā)情況的演練培訓(xùn);對項(xiàng)目發(fā)生的各類安全事故和隱患認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議; 6、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門、派出所、社區(qū)居委會保持溝通,建立良好的公共關(guān)系; 7、每周組織一次工作例會,通過會議貫徹公司經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高; 8、每月要完整地對所管轄項(xiàng)目進(jìn)行4-5次巡視,全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況; 9、對主管級以上人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核,定期向相關(guān)職能部門匯報(bào)并接受審核; 10、負(fù)責(zé)每月定時收取物業(yè)管理費(fèi)用; 11、每周、每月定時向公司及甲方主管部門提交項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào); 12、每周定時向甲方領(lǐng)導(dǎo)做面對面工作匯報(bào)。 |
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